Pessoal

Dispõe das informações dos servidores da Administração Pública, demonstrando sua situação funcional, cargo, lotação e demonstrativo das suas remunerações.
Fonte: Tesouro Nacional

Listas de Estagiarios

Listas de Estagiários

Servidores

Exibe a remuneração mensal dos servidores ativos ou inativos de forma individualizada.
Fonte: Controladoria Geral da União.

Servidores por Secretarias

Exibe a remuneração mensal dos servidores ativos ou inativos agrupados pelas suas secretarias de lotação.
Fonte: Controladoria Geral da União.

Plano de Cargos e Salários

Dispõe da carreira dos servidores públicos fixando valores de sua remuneração.
Fonte: Controladoria Geral da União.

Cargos e Vagas

Exibe a relação dos cargos ocupados e vagos da administração.

Listas de Estagiários

Listas de Estagiários

Cargos Comissionados

Cargo público criado por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, que compreende o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional atribuídas a um servidor, cuja investidura não depende de aprovação em concurso público para provimento em comissão, sendo de livre nomeação e exoneração.
Fonte: Controladoria Geral da União.

Funções e Atribuições dos Cargos (Documentos)

Funções e atribuições dos cargos dos servidores.

Atos Oficiais de Pessoal (Documentos)

Exibe informações da vida funcional dos servidores, os atos publicados ao longo de sua carreira, como atos de cargo em comissão, licenças, contratações, exonerações.
Fonte: Controladoria Geral da União.

Convênios de Cessão de Servidores (Documentos)

É o ato administrativo que permite o afastamento temporário de servidor público e possibilita o exercício de atividades por este em órgão ou entidade distinta da origem. Como todo ato administrativo, a cessão está submetida aos princípios norteadores da Administração Pública, dentre eles, o princípio da legalidade, o qual, como um dos alicerces do Estado Democrático de Direito consagrado no artigo 37, caput, da Constituição Federal, impõe aos agentes públicos, e àqueles que com a Administração Pública se relacionar, a completa submissão às leis.

Processos Seletivos (Documentos)

É um processo seletivo que permite o acesso a emprego ou cargo público de modo amplo e democrático. É um procedimento impessoal onde é assegurada igualdade de oportunidades a todos interessados em concorrer para exercer as atribuições oferecidas pelo Estado, a quem incumbirá identificar e selecionar os mais adequados mediante critérios objetivos.
Fonte: Controladoria Geral da União.

Relatórios da Folha de Pagamento - PCF (Documentos)

Toda Unidade Gestora jurisdicionada ao TCE-ES, encaminham mensalmente a remessa Folha de Pagamento (PCF), conforme determina a IN 43/2018 (alterada pela IN 47/2018). Fonte: Tribunal de Contas do Estado do Espírito Santo.

Tabela de Remuneração dos Cargos e Funções (Outros Documentos)

Dispõe de demais documentos que não se enquadram nos itens de menu anteriores, os quais a Administração Pública pode disponibilizar.

Concursos em Andamento (Documentos)

Concurso público é um processo seletivo que permite o acesso a emprego ou cargo público de modo amplo e democrático. É um procedimento impessoal onde é assegurada igualdade de oportunidades a todos interessados em concorrer para exercer as atribuições oferecidas pelo Estado, a quem incumbirá identificar e selecionar os mais adequados mediante critérios objetivos.
Fonte: Controladoria Geral da União.

Concursos Encerrados (Documentos)

Concurso público é um processo seletivo que permite o acesso a emprego ou cargo público de modo amplo e democrático. É um procedimento impessoal onde é assegurada igualdade de oportunidades a todos interessados em concorrer para exercer as atribuições oferecidas pelo Estado, a quem incumbirá identificar e selecionar os mais adequados mediante critérios objetivos.
Fonte: Controladoria Geral da União.

Resultados dos Concursos (Documentos)

Concurso público é um processo seletivo que permite o acesso a emprego ou cargo público de modo amplo e democrático. É um procedimento impessoal onde é assegurada igualdade de oportunidades a todos interessados em concorrer para exercer as atribuições oferecidas pelo Estado, a quem incumbirá identificar e selecionar os mais adequados mediante critérios objetivos.
Fonte: Controladoria Geral da União.

Listagem dos Terceirizados (Documentos)

Listagem dos Terceirizados

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